Wat maakt Cognizant een unieke plek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert veel kansen voor mensen zoals JIJ – mensen met een ondernemende geest die een verschil willen maken in deze wereld.
Bij Cognizant werk je samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven en help je hen flexibeler, innovatiever en succesvoller te worden. Dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: we zijn op zoek naar een Senior Full Stack Ontwikkelaar om ons Cognizant Digital Engineering team te versterken.
Over Cognizant Digital Business
De Cognizant’s Enterprise Engineering (CDE) Practice is opgezet om te voldoen aan de Java-gebaseerde applicatiebehoeften van onze klanten. Nu we onze Europese operaties versterken, wil de Digital Practice onze thought-leadership capaciteiten benutten om klanten te helpen de overstap naar Java-gebaseerde applicaties te versnellen. Cognizant heeft strategische wereldwijde samenwerkingen opgezet om onze ambities voor de toekomst te ondersteunen.
Over de rol
We zijn op zoek naar een Senior Full Stack Ontwikkelaar die een sleutelrol zal spelen in ons team. Als Full Stack ontwikkelaar moet je kennis hebben van alle fasen van softwareontwikkeling. Je maakt deel uit van een getalenteerd softwareteam dat werkt aan missie-kritieke applicaties. De rol en verantwoordelijkheden omvatten het beheren van Java/Java EE applicatieontwikkeling en front-end ontwikkeling met veelgebruikte talen zoals HTML en Typescript, terwijl je expertise levert in de volledige softwareontwikkelingscyclus, van concept en ontwerp tot productie.
Verantwoordelijkheden
Als Full-Stack ontwikkelaar draag je bij aan alle fasen van de ontwikkelingscyclus door goed ontworpen, testbare en efficiënte code te schrijven, terwijl je zorgt voor de implementatie van beveiligings- en gegevensbeschermingsmaatregelen. Je waarborgt dat ontwerpen voldoen aan de specificaties en je bereidt de release van softwarecomponenten voor. Daarnaast ondersteun je continue verbetering door nieuwe technologieën te onderzoeken en deze voor te stellen voor architectuurbeoordeling. Je werkt in een Agile ontwikkelingsteam, verbetert het bestaande automatiseringsraamwerk en helpt bij het oplossen van productieproblemen.
Vereisten
· 5+ jaar praktische ervaring in Softwareontwikkeling
· Sterke kennis van het JAVA-ecosysteem (Java 8 of hoger)
· Vaardigheid in fundamentele front-end talen zoals HTML, CSS en JavaScript
· Bekendheid met frontend-frameworks zoals Angular of React
· Uitstekende kennis van relationele databases, SQL / NoSQL en ORM-technologieën (JPA2, Hibernate)
· Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties met behulp van ten minste één populair webframework (Spring, Django, React, Angular of anderen)
· Ervaring met het ontwikkelen van microservices met behulp van Spring Boot
· Ervaring met test-driven development
· Bekendheid met buildtools zoals Ant, Maven en Gradle
· Goede beheersing van versiebeheertools zoals Git
· Ervaring met CI/CD-concepten
· Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
· Goede kennis van integratiepatronen (Synchronous/Asynchronous)
· Goede werkkennis van SOAP en REST
· Ervaring met werken in Agile en DevOps teams
· Zelfgemotiveerd en leergierig, met de vaardigheid om het team te begeleiden
Vloeiend Nederlands in woord en geschrift is een harde eis.
Wat kun je verwachten
· Een competitief salaris gebaseerd op jouw ervaring (tot €6000 bruto per maand)
· Toegang tot de digitale bibliotheken van Udemy en Cognizant Academy voor je voortdurende leerproces
· NS-businesscard om je reiskosten te dekken
· 25 dagen betaald verlof per jaar
· Een laptop en een smartphone
· Een pensioenregeling
· Een zorgverzekering regeling
Recruiter contactgegevens:
Neem contact op met Bill Hilhorst via +31621131532 of Bill.Hilhorst@cognizant.com voor een uitgebreide uitleg over de functie.
Diversiteit en Inclusie bij Cognizant:
Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie centraal staan in ons vermogen om op de lange termijn succesvol te opereren. We erkennen dat onze medewerkers ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich geaccepteerd voelen en zowel persoonlijk als professioneel kunnen floreren. We blijven diversiteit en inclusie bevorderen binnen onze organisatie om de inzichten, verbeelding en innovatie van onze medewerkers te benutten, evenals de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Topwerkgever en blijven erkenning en betrokkenheid bevorderen door medewerkersvriendelijke beleidsmaatregelen en affiniteitsgroepen zoals “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” en “Race Equality Network”. Voor meer informatie, zie: https://careers.cognizant.com/global/en/diversity-and-inclusion
Beschrijving van het wervingsproces:
Stap 1: Schriftelijke sollicitatie/CV wordt beoordeeld door het wervingsteam
Stap 2: Gesprek met de recruiter
Stap 3: Technisch panelinterview
Stap 4: Laatste gesprek met een vertegenwoordiger van de Business Unit
Stap 5: Aanbod
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.