Title: Product Owner
Location: Kuala Lumpur, Malaysia
Experience: 6-12 Years
Job Description:
Cognizant initiated a Digital Workplace program named One Workplace Program in 2019. This program aims to develop global modern products to be rolled out within the entire group in the coming years.
As part of the program, the Devices Product line defines an innovative vision and strategy for the usage, coordination and implementation in all entities of Modern Workplace devices, (Windows, Mac, Mobile) including Virtual Desktop, while insuring legacy transition. In this Product Line, we have created a modern managed product based on an uptodate Windows 11, Cloud managed (Microsoft Intune) device, called Windows Edition. We have put in place a Feature Team whose mission is to build the product, be responsible of the Release Management as well as insuring deployment to our customers by configuring associated setup.
In this context, the Feature Team works with several Product Owners:
- The service is responsible for the global product's Release Management, focus on global changes (new features, upgrades, bug fixes) for the product.
- The service integrates Product Owners who are in charge of insuring proper deployment of Windows Edition Product into Cognizant entity (each PO on a specific scope).
The Services required are as follows:
- Service to be the mirror Project Manager of the customer’s Project Manager, following up entity activities to integrate the product as well as Group Operations & Feature Team activities
- Service to build the backlog for the deployment of Windows Edition for each new entity that will be attached to the Product Owner' scope
- Service to manage organizing workshop to collect entity needs
- Service to create the items in the backlog of the feature team, build the release planning and communicate on the progression
- Service to consult with the other Product Owners of Windows Edition and the Product Manager who drives the roadmap, in a "scrum of scrums" organization
The main activities are for the Integration PO to be part of the agile organization based on an iterative way of working with:
- A sprint planning during which the service is to prepare the sprint backlog content
- A sprint review for which the service will prepare with the Feature Team a demonstration of the main items of the sprint
- A retrospective in which the service will actively coordinate to work on team improvement actions
- Service to participate/organize Steering Committees with entities during their onboarding process
- Service participate in monthly Steering Committees, led by the Product Manager with Workplace Senior Management
Expertise:
- Minimum 5 years of expertise in project management
- Minimum 2 years of expertise in agile methodology, acting as a Product Owner
- Functional expertise of Workplace/MDM solutions and IT domain
- Editorial expertise
- Relational and organizational qualities, autonomy
- English Environment mandatory; French preferred
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.