Job Description:
The Talent Partner will work as an individual contributor and report to the HR Manager. This role involves close collaboration with business leaders to provide proactive and professional HR solutions and advice on people strategies, supporting the development and growth of both individuals and the organization.
Responsibilities:
- Manage the entire employee lifecycle, including onboarding, performance management, compensation and benefits, employee relations, and exit management.
- Utilize data analytics and metrics to develop solutions that enhance people programs and optimize productivity.
- Support talent and performance management and retention efforts by working with HR COE teams to drive business outcomes and implement related initiatives.
- Identify gaps in existing processes and drive necessary changes to establish best HR practices.
- Serve as the primary HR point of contact for assigned business units, providing expert HR advice.
- Engage employees through quarterly HR communications, focus group discussions, and networking sessions.
- Add value to business processes and operations by advising managers on people-related matters.
- Promote a high-performance culture that is diverse and inclusive through best practices.
- Build and maintain trusted relationships with business leaders and associates.
- Ensure all employment activities comply with internal HR policies and relevant employment legislation.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources Management, Industrial/Organizational Psychology, or a related field.
- Over 6 years of Core HR experience in matrixed multinational companies, preferably within the IT/ITES sector.
- Strong knowledge of Malaysian labour laws and relevant legislation.
- Excellent English communication skills; proficiency in Mandarin or Cantonese is an added advantage.
- Experience with payroll and tax processes in Malaysia.
- Exceptional stakeholder management skills and bilingual communication abilities, both written and oral.
- Proficiency in data analytics and design thinking is preferred.
- Resourceful and capable of managing multiple tasks in a fast-paced environment.
#LI-JM1
#LI-CTSAPAC
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.