Como contratamos

Para fazer parte da nossa equipe de funcionários, você pode entrar em nosso portal de empregos e procurar vagas por categoria de trabalho, localização, setor, etc.

Você pode compartilhar o seu perfil em nosso portal da Comunidade de Talentos e receber notificações caso surjam oportunidades para você no futuro.

Para garantir que encontraremos o candidato certo para cada vaga aberta, seguimos um processo de avaliação bem definido. Nossos recrutadores avaliam a sua candidatura para determinar se as suas habilidades e experiência correspondem aos requisitos do cargo e, se acharem que você se encaixa no perfil, eles entrarão em contato com você para dar continuidade à sua candidatura.

Sim, para todas as novas contratações, realizamos um processo completo de verificação de antecedentes para validar qualificações acadêmicas, detalhes de empregos anteriores e referências. Conforme for permitido por lei, também podemos realizar verificações de antecedentes criminais para garantir que não contratemos indivíduos que possam representar um risco de segurança para os nossos funcionários e clientes.

Para alguns cargos, também verificamos o histórico de crédito. Você será notificado se for necessária uma verificação do histórico de crédito. Além disso, alguns candidatos podem ter que se submeter a um teste de drogas antes da seleção.

Se houver uma vaga que corresponda aos seus interesses e habilidades, candidate-se! O processo é o mesmo, independentemente do emprego anterior que você teve na Cognizant. Você pode procurar uma vaga e se candidatar, ou participar da nossa Comunidade de Talentos fazendo o upload do seu perfil.

Se você estiver nos EUA, recomendamos que participe da nossa plataforma de ex-funcionários, onde encontrará eventos, opções de indicação, informações sobre o setor, conteúdo de desenvolvimento de carreira e muito mais.