Senior Infra. Architect
Qualification:
Bachelor's in Engineering or equivalentResponsibility:
BU Enablement:
- Provide business development support by assisting in RFP/ RFI response drafting presentations collateral creation and formulating recommendations.
- Develop outcome based solutions market entry strategies/ based on analysis of technology & industry trends assessment.
- Showcase Cognizant capabilities in specific technical domain to be able to demand high premium on Cognizant solutions and help strengthen client's confidence in Cognizant and Cognizant's capability to deliver as per client requirements.
- Create / review business development artifacts like case studies SOAP reference architectures.
- Participate in customer visits.
- Participate in client engagements (pursuits projects discussions) and own the Solution from a technical point of view.
- Assist in running client workshops.
- Develop a comprehensive set of sound recommendations as part of client engagements.
- Ensure deliverables are in line with client expectation/standards.
- Contribute to thought leadership for internal audiences + external forums through Cognizant journals industry journals solution/offering conceptualization & development.
- Networking across IT IS practice teams.
- Actively participate/Support in Due Diligence and transformations.
- Conduct technology assessments and identify transformation opportunities.
Project:
- Prepare project plan and deliver as per plan.
- Lead technical architecture analysis requirement gathering and due diligence activities.
- Draw conclusion from the market /industry trends client issues.
- Drive solution identification and implementation.
- Lead the team in formulating articulating and prioritizing key mile stones.
- Contribute to project planning and effort estimation based on understanding of technical requirement.
- Continuously work with client & team to set expectations regarding deliverable progress of the project.
- Proactively identify technical risks in immediate area of responsibility.
People / Team:
- Act as a mentor and buddy to associates and new hires.
- Work in identifying training needs of the team.
- Train associates on technical concepts.
- Participate in new technology trainings and conduct sessions for peers/other associates.
- Attend domain related training programs and update business team on emerging domain specific solutions.
- Ensure Learning & development for team and self.
Must Have Skills
- Azure DevOps Pipeline
- zUnit
- UCD
- Topaz workbench
- Topaz for Total Test
- MFautomation-IBMSysAutomation
- MF Storage admin - IBM
- MF automation - IBM AFOper
- MF automation - CA Ops/MVS
- Mainframe SCM admin - ISPW
- IDz
- GIT DBB
- Jenkins
- MF Storage admin-Hitachi
- MF Storage admin-EMC
- Mainframe SCM adm - Changeman
- Mainframe SCM adm - Endevor
- z/OS network admin
- z/OS Administration
Good To Have Skills
- MFautomation-BMCAutoOperator
- MF Perf & Capacity Mgmt
- Edz
- GITHUB
- XL Release
- SONARQUBE
- Bamboo
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.