Cognizant Enterprise Platform Services – SAP (EPS SAP) is a global business unit with a strong hub in Germany. EPS drives business transformation, enabled by the world’s greatest enterprise platforms. We support our clients with a global team of more than 40,000 experienced consultants and an offshore team with multiple certified experts. We work together with our 1,400+ customers worldwide in 28+ countries with more than 200+ digital solutions. Our focus is on implementation, integration, enhancements, application maintenance and consulting in industries such as life sciences, automotive, insurance, technology, energy, and communications. We are currently looking for an SAP S/4HANA Solutions Architect to be responsible for the Nordic region.
The Opportunity
As our new Solution Architect, you will be a part of Cognizant’s S/4HANA Center of Excellence for Global Growth Markets and is responsible for Solutioning of S/4HANA opportunities and Pre – Sales in the Nordic Region. In addition, you will collaborate with the SAP Sales Managers and market Client Partners and Client Relationship Managers for building and nurturing the pipeline.
Your duties will involve following
· You will have the initial conversations with customers who are pursuing the SAP Modernization journey to S/4HANA.
· Supervise S/4HANA Assessments to build a customer roadmap
· Drive successful and differentiating solution design for our customers
· Manage multi- disciplinary teams of Testing, Legacy Integrations, Cloud Enablement and Change Management
· Act as trusted advisor to customer program team, represent during Steering Committee meetings and engage with CXOs and department heads
Your Experience
In order to be successful in this role, we believe that you have a previous experience in overseeing mid to large size SAP Programs as a solution Architect in SAP S/4HANA Transformation Programs. Have a Deep understanding of the client’s journey to S/4HANA and pre-sales activities including managing RFP / RFI responses. We also think that you have the experience of managing multiple streams within a program such as functional, integration, data migration, change management.
Why You should join Cognizant
Join Cognizant to work on cutting-edge tech, grow through continuous learning, and thrive in a diverse, inclusive environment. Make a real impact with global projects and meaningful social initiatives. Enjoy a collaborative culture and flexible work-life balance. Your future starts here—innovate, grow, and make a difference with Cognizant.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.