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SAP Fiori + ABAP + Odata +CDS

JD 9


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 5 to 8 years of experience in SAP ABAP and related technologies. The ideal candidate will have a strong background in the automotive and industrial manufacturing domains. This role requires expertise in SAP ABAP Workflow ABAP OOPS ABAP Web Services SAP WebDynpro for Java WebDynpro for ABAP and Core ABAP.


Responsibilities

  • Lead the design and development of SAP ABAP solutions to meet business requirements.
  • Oversee the implementation of SAP ABAP Workflow ensuring seamless integration with existing systems.
  • Provide technical expertise in ABAP OOPS to develop robust and scalable applications.
  • Develop and maintain ABAP Web Services to facilitate communication between SAP and external systems.
  • Implement SAP WebDynpro for Java and WebDynpro for ABAP to create user-friendly interfaces.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements.
  • Ensure the quality and performance of SAP ABAP solutions through rigorous testing and debugging.
  • Provide technical support and troubleshooting for SAP ABAP-related issues.
  • Mentor and guide junior developers in best practices and coding standards.
  • Stay updated with the latest SAP technologies and industry trends to drive innovation.
  • Coordinate with stakeholders to ensure project timelines and deliverables are met.
  • Document technical specifications and create user manuals for developed solutions.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.

  • Qualifications

  • Possess a minimum of 5 years of experience in SAP ABAP and related technologies.
  • Demonstrate expertise in SAP ABAP Workflow ABAP OOPS ABAP Web Services SAP WebDynpro for Java WebDynpro for ABAP and Core ABAP.
  • Have a strong background in the automotive and industrial manufacturing domains.
  • Exhibit excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in collaborating with cross-functional teams.
  • Display strong communication and documentation skills.
  • Be committed to continuous learning and professional development.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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