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Marketing Manager, Technology Health Care - WordPress

JD 3

Cognizant Health Sciences: Marketing Manager, Technology, Healthcare

Join an energetic and hard-working team that is helping to further Cognizant’s market position in the healthcare industry. In this position you will support the healthcare marketing technology stack and certain websites, help lead marketing dashboard development and reporting and collaborate with the marketing team on best practice approaches to digital marketing. This India-based role reports to the head of Healthcare Marketing.

The successful candidate has strong communication and project management skills, with solid experience with key marketing technology platforms, including Salesforce, Pardot, and Tableau. The candidate should have demonstrated digital marketing skills, SEO experience and the ability to quickly update and create new web pages using WordPress.

Responsibilities Include

Here are the most essential duties and responsibilities:

Strategic Planning & Support

  • Research and identify new tools and solutions to support various aspects of our marketing strategy (CRM, email, marketing automation, project management, content management, web, social, advertising, analytics, etc.).
  • Work with marketing, sales and product teams to develop marketing strategies and determine the appropriate technology tools for implementation.

Collaborate with healthcare marketing managers to drive adjustments and improvements to current digital campaigns

Establish a calendar for refreshing website content and collaborate with broader marketing team to procure content

Collaborate with marketing teams to identify key SEO terms and implement best practices for improving SEO performance, including monitoring SEO performance across all healthcare website content

Develop campaign landing pages while adhering to marketing best practices.

Manage third-party vendor relationships and navigate the procurement process

Marketing Technology & Reporting

  • Manage systems and online tools used by Healthcare marketing team

  • Oversee management, maintenance and updating of marketing technology tools and systems

  • Oversee implementation and integration of new software solutions with existing systems, such as Salesforce & Pardot

  • Educate team members on how to use marketing automation tools efficiently

  • Work closely with IT, hosting, development and security teams to create stable and compliant environments for the systems and websites you manage

  • Create regular marketing status reports, including campaign, content and web performance, using Tableau and other tools for presentation to senior business unit and marketing management

Web Management

  • Using WordPress, manage updates to key healthcare web properties.

  • Own and maintain the following public marketing websites:

  • TriZettoProvider.com

  • CognizantRCM.com

  • Support management of this section of the Cognizant website:

  • Cognizant.com/healthcare

Required Experience & Expertise
You have proven expertise in supporting marketing technology and websites and collaborating with marketers on best approaches for campaign execution.

  • 3-5+ years of technical support of marketing technology and websites

  • Healthcare industry experience is preferred but not required

  • Knowledge of marketing best practices associated with email, websites, SEO and use of marketing technology platforms

  • Self-motivated, innovative, collaborative, multi-tasker

  • Strong communications skills that enhance team collaboration

  • Excellent decision making and problem-solving skills

  • Strong project management skills with attention to detail

  • Able to work independently

  • Solid working knowledge of Salesforce, Pardot, and Wordpress is critical, and knowledge of Distribution Engine, Olark Chat, Wufoo, Vimeo, YouTube, X, Google Analytics, Google Ads, SharePoint, iCapture, Six Sense, Adobe Creative Suite, and Asana, is a plus.

Required Education

Bachelor’s degree, preferably in computer science and/or marketing

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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