Cognizant is a North American IT multinational headquartered in New Jersey, which has been operating in Brazil since 2009 with offices in São Paulo and Curitiba. We currently have a team of more than a thousand employees and we continue to grow exponentially. We are looking for new talents who are interested in a career opportunity in one of the largest IT companies in the world.
We work on several fronts: Digital Business, Process Outsourcing, Infrastructure, SAP, Salesforce, Mulesoft, Testing, Quality, among others.
Our company believes in the power of diversity and inclusion, and it is this belief that has led us to win several awards, such as the GPTW and Top Employer in recent years. In our hiring process, we only take into account the candidate's talent and willingness to be part of our clients' digital transformation, regardless of gender, sexual orientation, ethnicity, age or religion. For us, the empowerment of our employees is very important, as we believe that our team is capable of contributing to the constant evolution that we experience on a daily basis.
What does Web Product Implementation Tags?
The Web Product Deployment position is responsible for providing service and support to customers in Brazil and/or Latam. In addition to being responsible for online TAG implementations, where the basis of the implementations is HTML and JavaScript code.
Skills and experience required:
Experience with customer service/support (telephone, chat, e-mail)
Knowledge of Web Technologies (HTML and JavaScript)
Advanced to fluent Spanish
Advanced English (Differential)
What are we offering?
Support for your career development, a portal with various online courses, as well as the best benefits on the market such as: Private Pension, Medical and Dental Plans, Meal Vouchers, Transport Vouchers, Variable Salary, remote, face-to-face and hybrid work.
We are a company that values, cares for and is concerned about the health and well-being of its employees. In addition to conventional benefits, we have an employee assistance program, available through confidential consultations to help you and your family find solutions to personal and professional challenges.
Cognizant values diversity in our talent pool, so we encourage professionals with disabilities, LGBTQIA+, people in situations of refuge, women, black people and 50+ professionals to apply for all our vacancies
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, ajudando as organizações a modernizar a tecnologia, reimaginar processos e transformar experiências para que permaneçam à frente em um mundo em rápida mudança.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.