- Define product vision, road-map and growth opportunities
- Work collaboratively with development leaders, product architects, product designers, and key customers to steer product roadmap.
- Collaborate with cross-functional teams to deliver new features and functionality that drive customer engagement and growth.
- Analyse the user impact of product features and define key metrics for success.
- Define and prioritize product requirements, working closely with engineering to ensure timely and successful delivery.
- Work closely with the client and feature design team to plan and prioritize the product development and feature backlog
- Manage and groom backlog, facilitating ordering of the backlog so that it is reflective of stakeholder requirements and priorities
- Understand the feature priorities and prioritize what needs to be delivered to meet customer requirements.
- Understand the business objectives of your allocated feature team(s) and act as the voice of the business in all team ceremonies and discussions
- Drive customer validation through beta programs and client meetings, confirming requirements are addressed by the delivered solution.
- Create and document usage scenarios for features.
- Influence product roadmap by advocating for the user and educating the team on key design concerns
- Analyse product performance post-launch and iterate on the same to keep improving the product experience.
- Contribute to high-level strategic decisions with the engineering team and leadership
- Conduct market research to inform product strategy and decision-making.
- Present product updates and strategies to senior management and stakeholders
- Drive stakeholders for fast delivery by being detail-oriented and data-driven.
Overall Key Requirements-
- Overall 12+ years’ experience and minimum 6+ years of experience as a product manager
- Strong track record of delivering successful products and driving growth.
- Excellent leadership, collaboration, and communication skills
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think creatively and strategically.
- A detail-oriented, data-driven approach to decision-making
- Bachelor's degree in a related field (MBA strongly preferred)
- Experience with Agile software development methodologies
- Clear and compelling in written and spoken communication.
- Strong product documentation skills.
- Experience working with product management tools (we use JIRA or LINEAR).
- Ability to influence and inspire a cross functional team to reach ambitious business goals
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.