Pular para o conteúdo principal

Executive - Recruitment

uma pessoa apontando para um quadro branco


Job summary

We are seeking a dedicated Corporate Recruitment Specialist with 4 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong expertise in MS Excel and will work in a hybrid model during day shifts. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in attracting and hiring top talent contributing to the companys growth and success.


Responsibilities

  • Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent.
  • Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and job specifications.
  • Utilize various sourcing methods to identify potential candidates including job boards social media and networking events.
  • Screen and evaluate candidates qualifications and experience to ensure they meet the job requirements.
  • Conduct interviews and assessments to determine candidates suitability for the role.
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.
  • Maintain accurate and up-to-date records of all recruitment activities and candidate information.
  • Provide regular updates and reports on recruitment progress to senior management.
  • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
  • Utilize MS Excel to analyze recruitment data and generate reports for decision-making.
  • Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.
  • Work closely with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.
  • Contribute to the continuous improvement of recruitment processes and practices.

    • Qualifications

  • Possess a Bachelors degree in Human Resources Business Administration or a related field.
  • Have 4 to 8 years of experience in corporate recruitment.
  • Demonstrate strong proficiency in MS Excel for data analysis and reporting.
  • Exhibit excellent communication and interpersonal skills.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Display strong organizational and time management skills.
  • Have experience with various sourcing methods and recruitment tools.
  • Be knowledgeable about industry trends and best practices in recruitment.
  • Show a strong attention to detail and accuracy in work.
  • Demonstrate ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Exhibit a proactive approach to problem-solving and decision-making.
  • Have experience in conducting interviews and assessments.
  • Show commitment to providing a positive candidate experience.

    • Certifications Required

    Certified Professional in Human Resources (PHR) or equivalent certification.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se