COGNIZANT OVERVIEW
Cognizant Technology Solutions (NASDAQ: CTSH) is one of the world’s leading professional services companies, transforming customers’ business, operating, and technology models for the digital economy. With annual revenues of $19.4 billion and a market value of $38 billion, we help global corporations adapt to market disruptions and build stronger, more agile, and innovative businesses.
At Cognizant, we give organizations the insights to anticipate what customers want and act instantly to deliver on those demands so our clients can achieve the goal of every modern business: staying one step ahead of a fast-changing world. In addition to honors such as being listed #194 on the 2022 Fortune 500, Cognizant was again named on Fortune’s List of the Global Most Admired Companies for 2022.
For more than 25 years, Cognizant has helped organizations across every industry envision, build and run more innovative and efficient businesses. And we’re just getting started.
COGNIZANT CULTURE
Our culture attracts those with a true passion for changing organizations for the better, desires to do so within a success-oriented, yet professional atmosphere filled with business professionals who all manifest a belief in partnership, innovation, and excellence. Our “Cultural Value Drivers” are well-known and clearly communicated within the organization: Open, Transparent, Driven, Empowered, Opportunity-Filled, Flexible & Collaborative
Cognizant Technology Solutions is currently seeking a highly skilled SAP S/4 Business Pre –Sales Solution Architect who will be catering to the North America customers and involves supporting proactive and reactive business opportunities such as managed services and transformation. The individual will be closely working with our onsite sales / delivery teams, and participate in solution discussions, and workshops.
Job Summary
We are seeking a highly experienced Chief Architect with 12 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive expertise in S/4 HANA New GL S/4 HANA Finance and S/4 HANA Accounts Receivables. Additionally domain experience in Payments and Payable Invoice Processing is mandatory. This role operates on a hybrid work model with day shifts and does not require travel.
Responsibilities
Lead the design and implementation of S/4 HANA solutions to meet business requirements.
Oversee the integration of S/4 HANA New GL Finance and Accounts Receivables modules.
Provide technical guidance and support to the development team.
Ensure that all S/4 HANA solutions are scalable and maintainable.
Collaborate with stakeholders to understand their needs and translate them into technical specifications.
Develop and maintain architectural standards and best practices.
Conduct regular reviews of system architecture to ensure alignment with business goals.
Manage the end-to-end lifecycle of S/4 HANA projects from planning to deployment.
Optimize S/4 HANA solutions for performance and efficiency.
Ensure compliance with industry standards and regulations.
Provide training and mentorship to junior team members.
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of S/4 HANA solutions.
Monitor and troubleshoot system issues to ensure minimal downtime.
Role: SAP S/4HANA Industry Solution Architect for Finance
Location: metro areas . Travel may be required.
Duration: Full Time only - Must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at a
Qualifications
Possess a deep understanding of S/4 HANA New GL Finance and Accounts Receivables.
Demonstrate expertise in Payments and Payable Invoice Processing.
Have a proven track record of successfully implementing S/4 HANA solutions.
Exhibit strong problem-solving and analytical skills.
Show excellent communication and collaboration abilities.
Hold a relevant certification in S/4 HANA or related fields.
Display a commitment to continuous learning and professional development.
Certifications Required
SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.