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Manager - Projects

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job summary

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Responsibilities

  • Lead the design and implementation of cloud solutions that meet business requirements and adhere to best practices.
  • Oversee the development and deployment of scalable reliable and secure cloud architectures.
  • Provide technical guidance and mentorship to the development team to ensure the successful delivery of cloud projects.
  • Collaborate with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions.
  • Ensure that cloud solutions are optimized for performance cost and security.
  • Conduct regular assessments of cloud architectures to identify areas for improvement and implement necessary changes.
  • Develop and maintain documentation for cloud architectures including design patterns standards and guidelines.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in cloud technologies and incorporate them into the architecture.
  • Work closely with the DevOps team to automate deployment processes and improve operational efficiency.
  • Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements in all cloud solutions.
  • Provide support and troubleshooting for cloud-related issues and incidents.
  • Participate in code reviews and ensure that all code adheres to best practices and standards.
  • Foster a culture of continuous improvement and innovation within the team.

  • Qualifications

  • Possess extensive experience in Cloud Solution Architecture with a strong focus on AWS Well-Architected Framework.
  • Demonstrate proficiency in designing and implementing scalable reliable and secure cloud solutions.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex cloud-related issues.
  • Show excellent communication skills in English both written and spoken.
  • Have a deep understanding of cloud security best practices and compliance requirements.
  • Display the ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders.

  • Certifications Required

    Nil

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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