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ORPOS Lead

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

1- Experience in leading the SUpport team

2- Hands on experience in ORPOS

3- Knowledge in Retail domain

4- Good debugging skills and analysis skill in ORPOS

5. Development exeprience is preferrable

5. AWS knowledge is preferrable


Responsibilities

  • Lead the implementation and optimization of POS Basics and ORPOS systems to enhance retail operations.
  • Oversee the integration of POS systems with existing financial and accounting software to ensure seamless data flow.
  • Provide expert guidance on best practices for POS system usage and maintenance to improve efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address system issues and enhancements.
  • Conduct thorough analysis of business requirements to tailor POS solutions that meet organizational needs.
  • Develop and deliver training programs for end-users to maximize the effectiveness of POS systems.
  • Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
  • Create detailed documentation of system configurations processes and procedures for future reference.
  • Support the finance and accounting teams by providing insights and solutions related to POS data.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in all POS-related activities.
  • Participate in regular meetings with stakeholders to discuss project progress and gather feedback.
  • Provide post-implementation support to ensure the successful adoption of new systems and processes.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in POS technology to keep the company ahead of the curve.

    • Qualifications

  • Possess a strong understanding of POS Basics and ORPOS systems.
  • Demonstrate experience in integrating POS systems with financial and accounting software.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
  • Show proficiency in conducting business requirement analysis and tailoring solutions accordingly.
  • Have experience in developing and delivering training programs for end-users.
  • Display strong documentation skills for system configurations and processes.
  • Possess knowledge of industry standards and regulations related to POS systems.
  • Show capability to collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Demonstrate excellent communication skills for interacting with stakeholders.
  • Have a proactive approach to staying updated with the latest POS technology trends.
  • Exhibit the ability to provide post-implementation support and ensure successful system adoption.
  • Show experience in monitoring system performance and minimizing downtime.
  • Possess a background in Finance & Accounting as a nice to have skill.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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