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Sr. Associate - Projects

uma pessoa sentada em uma mesa com um laptop


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Oracle/SQL/RDBMS IBM BAW React JS Angular JS Java JSON Rest API BPMN JavaScript XML Web Services and SOAP. This role requires domain expertise in Asset Management Operations. The position is based in our office and follows a day shift schedule.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using Oracle/SQL/RDBMS IBM BAW React JS Angular JS Java JSON Rest API BPMN JavaScript XML Web Services and SOAP.
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features.
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
  • Continuously discover evaluate and implement new technologies to maximize development efficiency.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Participate in code reviews to maintain code quality and share knowledge.
  • Work closely with stakeholders to understand requirements and translate them into technical specifications.
  • Develop and execute unit tests to ensure code quality and reliability.
  • Implement best practices for software development and ensure adherence to company standards.
  • Contribute to the design and architecture of new features and applications.
  • Maintain comprehensive documentation for all developed software.
  • Ensure compliance with security and data protection standards.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in Oracle/SQL/RDBMS IBM BAW React JS Angular JS Java JSON Rest API BPMN JavaScript XML Web Services and SOAP.
  • Demonstrate expertise in Asset Management Operations.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Show proficiency in writing clean maintainable and efficient code.
  • Have a solid understanding of software development life cycle (SDLC) and agile methodologies.
  • Display strong communication and collaboration skills.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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