Skill: AVM Architect
Role: Solution Architect
Roles and Responsibilities
• Lead on solution workstreams within the pursuit covering all aspects of people, process and technology
• Design of target client solution (resourcing, location, technology, integration), transition and transformation program, based upon repeatable IP and assets
• Apply the existing Solution Architecture Framework and approach
• You will be required to work on complex pursuits with the other Solution Architects, peer workstream leaders and Service Line Specialists
• You will also be required to work on core pursuits, partner with pursuit leader and team and present solution to clients Live/In-person
• Provide input towards the design of a managed services offering with particular focus on delivery components necessary to deploy a viable solution for our clients
• Support the Managed Services Delivery Team with the transition and establishment of the managed services. Run training programs for potential managed services solution architect and offering leads
• You will be required to make complex decisions over the appropriate solution for the client factoring delivery capabilities, available client data, advancements in technology and expected market developments.
• Lead due diligence exercises pre and post contract analyzing complex data to drive solution, risk and commercial decisions in the best interest of the client and the firm
Skills And Attributes
• Experience in developing integrated managed services solutions
• Strong exposure to Pre-Sales/GTM/ Business Development
• Demonstrated experience building client solutions that leverage and reuse existing assets and capabilities including alliances.
• Experience across Managed Services life cycle
• This role requires flexibility in working with various stakeholders across the world and in different time zones.
To qualify for the role, candidate must have
• 15+ years of relevant industry experience in field of Data & Analytics.
• Experience in Operations Support on minimum 5 technologies from below skill clusters:
- Data Platform : Bigtable, Spanner, BigQuery, AWS Lakehouse, Cloudera Hadoop, Teradata, Snowflake, Databricks, Redshift, Delta Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse, Aethna
- Data Integration : Informatica, Hadoop/Spark, Kafka, NIFI, DataStage, Golden Gate, SSIS, Alteryx, AWS Glue, Firehose, Kinesis, Google Cloud Dataflow, Cloud Dataproc
- AIML: Sagemaker, Quicksight, Looker, VertexAI, VectorDB, OpenShift AI, Data robot
- Analytics: Qlik, ThoughtSpot, Tableau, SSRS, Cognos, Looker, Dataflow Prime, Cloud Function, Stream Analytics
- Compute: Dataproc, GKE, Load Balancer, GCE , Cloud Functions
- Data Quality : IDQ, Databuck, Precisely
- MDM: Informatica MDM, Reltio, SAP MDG
- Data Observability: MonteCarlo, Acceldata, Data Kitchen
• Experience of complex client requirements that you will be able to turn into comprehensible and simplified solution
• Problem solving skill, costing, technology-based solution with deals and offerings
• Experience in developing integrated managed services solutions primarily around:
- IT outsourcing models, Cloud/Saas/Paas solutions and the role of IT in digital change
- You may have certification in architecture degree such as TOGAF
- Proficiency in Design Thinking and Agile Methodology
- You will have core understanding of the big four and their got-to-market propositions
- Relevant degree: Engineering, Computer science, Business development
- Knowledge of emerging technologies and modern architectural concepts such as cloud, containers, micro-services, immutable infrastructure etc.
Ideally, candidate should also have
- Strong understanding of Observability tools such as MonteCarlo, Acceldata, Data Kitchen for data observability or Observability tools such as Unravel for platform observability
- Experience of commercial negotiation, business development and delivery
- Client facing experience in terms of negotiation and presentation skills
- Experience in Coaching, Mentoring and Developing people
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.