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Sr. Analyst - Operational Exc

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Analyst with 5 to 9 years of experience to join our team. The ideal candidate will have strong technical expertise in Oracle Fusion HCM and Workday. Experience in Advent Geneva is a plus. This role operates on a hybrid work model with day shifts and does not require travel. The Sr. Analyst will play a crucial role in optimizing our HR systems and processes contributing to the overall success of the company.


Responsibilities

  • Lead the implementation and maintenance of Oracle Fusion HCM and Workday systems.
  • Oversee the integration of HR systems to ensure seamless data flow and accuracy.
  • Provide technical support and troubleshooting for Oracle Fusion HCM and Workday applications.
  • Develop and execute test plans to ensure system functionality and performance.
  • Collaborate with HR and IT teams to identify system improvements and enhancements.
  • Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance.
  • Create and maintain detailed documentation for system configurations and processes.
  • Train HR staff on the use of Oracle Fusion HCM and Workday systems.
  • Analyze HR data to provide insights and recommendations for process improvements.
  • Ensure compliance with all relevant regulations and company policies.
  • Participate in cross-functional projects to support business objectives.
  • Monitor system performance and implement optimizations as needed.
  • Stay updated on the latest trends and best practices in HR technology.

  • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Oracle Fusion HCM and Workday.
  • Have experience in system integration and data management.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical abilities.
  • Exhibit strong communication and collaboration skills.
  • Show proficiency in developing and executing test plans.
  • Have experience in conducting system audits and ensuring data integrity.
  • Be capable of creating and maintaining detailed documentation.
  • Display the ability to train and support HR staff.
  • Have a good understanding of HR processes and regulations.
  • Experience in Advent Geneva is a plus.
  • Be adaptable to a hybrid work model.
  • Demonstrate a proactive approach to learning and staying updated on HR technology.
  • Show a commitment to contributing to the companys success and societal impact.

  • Certifications Required

    Oracle Fusion HCM Certification Workday Certification

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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