The Role:
Cognizant is looking for an experienced and innovative Senior .NET/Azure Architect to serve our diverse base of global clients. As a member of our team, you will build cutting edge, cloud-based software that powers modern business. An ideal candidate is someone who enjoys working in a diverse, collaborative, geographically distributed team. Similarly, the ideal candidate is an expert engineer who values the “team”, drives continuous improvement and is unafraid to challenge the legacy status quo with creative cloud-based solutions.
Location: This is an onsite role working in Washington DC.
Responsibilities:
- Collaborate with stakeholders to understand workload requirements, performance expectations, and scalability needs.
- Consider factors such as virtual machines (VMs), containers, serverless computing, and batch processing.
- Determine the appropriate compute resources (VM sizes, instance types, etc.) based on workload characteristics.
- Balance cost-effectiveness with performance requirements. Implement auto-scaling strategies to handle varying workloads.
- Be capable of designing for High availability and fault tolerance. Optimize parallel processing, GPU utilization, and distributed computing.
- Ensure efficient data movement and synchronization.
- Design event-driven workflows that respond dynamically to triggers.
- Leverage Azure Event Grid and Azure Event Hubs.
- Integrate security best practices into compute designs.
- Implement access controls, encryption, and network segmentation.
- Ensure compliance with industry standards and regulations.
- Define monitoring metrics for compute resources. Set up alerts, logging, and diagnostics.
- Troubleshoot performance bottlenecks and optimize resource utilization.
- In depth understanding of the business environment, its processes and complexities of the organization and apply the knowledge towards the proposed work program.
- Design and validate solutions that are practical, flexible, resilient, scalable, reusable, and strategic.
- Promote component-based development, emphasizing reusability and consistency.
- Recognize and identify potential areas where existing policies and procedures require change, or where new ones need to be developed, especially regarding future business expansion. Present, discuss, and walk through the merits of the solutions recommendations with a group of enterprise architects.
- Institute and lead the adoption of best practices and standards, to improve the quality of the deliverables.
Qualifications
· 13+ years of experience in architecting/designing compute-intensive solutions with .net and Azure.
- Design compute workloads utilizing networking components and micro segmentation Familiarity with IAM, Azure Policy and Private Link configuration Provide a long-term vision for the platform, considering changes in technology within the context of ITS current implementation and our feature roadmap.
- Domain knowledge with Loan/Lending Design compute architectures that optimize resource utilization, minimize latency, and enhance overall system performance.
- Be capable of designed transactional compute patterns with compensation patterns Explore serverless computing options (Azure Functions, Logic Apps, etc.) for event-driven workloads.
-
Applications will be accepted until 12/19/2024
The annual salary for this position is between $102,600 to $162,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position along with the base salary, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.