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Manager - Delivery

JD 7


Job Summary

We are seeking a highly skilled Lead Developer with 8 to 12 years of experience in React technologies and Online Banking domain. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts. The role involves leading development projects ensuring high-quality code and collaborating with cross-functional teams to deliver exceptional online banking solutions.


Responsibilities

  • Lead the development of online banking applications using React JS React Native and related technologies.
  • Oversee the implementation of React Testing Library to ensure robust and reliable code.
  • Provide guidance on the use of React Router for efficient navigation within applications.
  • Utilize React Redux for state management to enhance application performance.
  • Collaborate with designers and product managers to create user-friendly interfaces.
  • Ensure the scalability and maintainability of the codebase through best practices.
  • Conduct code reviews to maintain high standards of code quality and performance.
  • Mentor junior developers and provide technical leadership within the team.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues in a timely manner.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to incorporate them into projects.
  • Work closely with QA teams to ensure thorough testing and quality assurance.
  • Participate in agile ceremonies and contribute to continuous improvement processes.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that meet business needs.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in React JS React Native React Redux React Router and React Testing Library.
  • Demonstrate expertise in developing online banking applications.
  • Have a solid understanding of state management and component lifecycle in React.
  • Show proficiency in writing clean maintainable and efficient code.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Display strong communication and collaboration abilities.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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