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Manager - Projects

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

Web Application Firewall Engineer - The Web Application Firewall Engineer position at Ally is a member of the Information Protection & Risk Management organization and works closely with other members of the IPRM program to develop implement and support a wide range of critical security controls at Ally. The engineer works with a team of security engineers within the Cyber Security Technology group to deploy sustain and monitor technical controls.


Responsibilities

Operations and monitoring and day to day troubleshooting for web application firewalls (F5 and Akamai) across the enterprise.

Provide expert level troubleshooting for supported technologies

Perform architecture and engineering responsibilities in support of existing technologies and new security projects

Perform regular health checks and user activity audits

Author and vigilantly maintain documents related to the design purpose operation and management of security applications


Qualifications

  • Minimum 5 years knowledge and experience with deployment and maintenance of enterprise web application firewall products: Akamai Kona F5 ASM/AWAF Salt API Protection.
  • Primary responsibility is support of our security infrastructure and security projects with potential to take on responsibilities for other network security technologies such as Network Access Control Firewall etc

  • Must have good working knowledge of troubleshooting techniques: performing and analyzing the results of packet captures CLI commands familiarity with network protocols
  • Understand application layer TCP/IP Layer 7 security fundamentals

    Ability to analyze application logs and work with developers to ensure secure coding practices are in use

    Bachelors degree in information systems or relevant field of study

    Excellent communications skills (verbal and written) are required.

    Ability to interact with personnel at all levels across the organization and to comprehend business imperatives.

    A strong customer/client focus with ability to manage expectations appropriately and provide superior customer/client experience and build long-term relationships.

    Willing to have a flexible work schedule and be on call for incident resolution

    Coding/Scripting experience such as Python or PowerShell to automate tasks is a bonus.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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