Solutions Leader
Cognizant is seeking dynamic creative thought leaders to help develop powerful solutions that solve customer problems and propel our growth in the market.
Role Overview
The Business solutions leader will work closely with market leaders on new business opportunities, both proactive sales pursuits in strategic growth areas and reactive pursuits leading solution development, RFP responses, and pricing.
The Business solutions leader will be a key individual in the fastest growing practice in the company working with the leaders in the technology industry.
The candidate must have the following demonstrable skills
· Ability to think creatively and out of the box
· Strong people and relationship management skills
· Ability to collaborate and work across cross functional teams
· Excellent communication skills – Written and Oral
· Presentation skills – Oral and power point pitch presentations
· Ability to effectively communicate with senior leadership and client stakeholders
· Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
· Time management is a critical skill and ability to manage multiple deals concurrently
· Strong MS Excel skills and financial modeling skills are integral to the job
· Takes ownership, is hands on and has a roll up the sleeves attitude
· Ability to work in a high pressure fast paced environment
· Proven ability to manage large, diverse teams across multiple locations
Experience & Education Required
· Minimum 15+ Years in the BPO industry with experience in Sales and Business Development
· Minimum 5 years’ experience in managing BPO Operations preferred
· Minimum 3+ years of experience in Business Development, Solutions or Sales support role
· Has preferably worked with Digital native clients (Technology companies – Hi-Tech, Internet, Software)
· Must have minimum 2 – 3+ years of experience in leading solutions for medium to large RFP’s
· Bachelor’s degree must – MBAs preferred
· Has experience managing P&L or has experience with financial modeling
· Experience in business analytics, understanding operational SLAs and key metrics
· Experience in working with AIML and Generative AI solutions preferred.
· Experience in negotiating contracts and managing vendor relationships.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.