Experience- 15 to 18 years
Location- Chennai
Education- Engineering background
JD:
1. End User Computing (Intune, JAMF, Nexthink, Defender, Tanium , Print , Remote Support )
2. Messaging and Mobility ( Email , Agari, Email Security , Co-Pilot, Google Workspace)
3. Collaboration (SharePoint, One Drive, Box, Teams etc, )
4. Virtual Desktop infrastructure (AVD, W 365)
5. Automation and Gen AI
Modern Workplace Transformation Leader - India
• Strategic Vision and Leadership: Develop and communicate a clear vision for the digital workplace transformation, aligning it with the organization's overall strategy and goals.
• Project Management: Oversee the planning, execution, and delivery of digital workplace projects, ensuring they are completed on time, within scope, and budget.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with various stakeholders, including senior leadership, IT, HR, and business units, to ensure alignment and support for transformation initiatives.
• Change Management: Lead change management efforts to ensure smooth adoption of new technologies and processes, including training and support for employees.
• Innovation and Continuous Improvement: Identify opportunities for innovation and continuous improvement in the digital workplace, leveraging new technologies and best practices.
• Performance Measurement: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success and impact of digital workplace initiatives.
• Communicating a Compelling Vision: Articulating a clear and inspiring vision for the future that aligns with the organization's goals
• Leading by Example: Demonstrating the behaviours and attitudes expected from employees
• Encouraging Innovation and Creativity: Fostering an environment where employees feel empowered to innovate and think creatively
• Providing Development Opportunities: Offering opportunities for professional growth and development
• Promoting Autonomy and Empowerment: Encouraging employees to take ownership of their work and make decisions independently
• Offering Regular Feedback and Recognition: Providing constructive feedback and recognizing employees' contributions
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.