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Associate

JD 7


Job Summary

We are seeking a skilled Developer with 3 to 6 years of experience in SFDC Development and Customization. The ideal candidate will have expertise in Salesforce DevOPS SFDC Data SFDC Lightning SFDC Integration and SFDC Configuration. This hybrid role requires day shift work with no travel required. Join us to make a significant impact on our projects and contribute to our companys success.


Responsibilities

  • Develop and customize Salesforce applications to meet business requirements.
  • Implement Salesforce DevOPS practices to ensure smooth deployment and integration processes.
  • Manage and maintain SFDC Data ensuring data integrity and accuracy.
  • Utilize SFDC Lightning to create user-friendly and efficient interfaces.
  • Integrate Salesforce with other systems to streamline business processes.
  • Configure Salesforce settings to optimize performance and functionality.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Provide technical support and troubleshooting for Salesforce-related issues.
  • Ensure compliance with company policies and industry standards.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Stay updated with the latest Salesforce features and best practices.
  • Document technical specifications and project progress.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in SFDC Development and Customization.
  • Demonstrate expertise in Salesforce DevOPS and integration practices.
  • Have a solid understanding of SFDC Data management and configuration.
  • Show proficiency in SFDC Lightning for creating efficient interfaces.
  • Exhibit strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Display excellent communication and collaboration abilities.

  • Certifications Required

    Salesforce Certified Platform Developer I Salesforce Certified Administrator

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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