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Sr. Associate - Projects

um redemoinho azul e branco


Job Summary

Strong Knowledge on HP Nonstop systems and Connex Architecture.

Proven experience working on Authorization Processing (AP) component.

Good knowledge on AP maintenance (APBATCH2 APWEB and APM screen) and AP online transactions processing.

Proficiency in analyzing solutions designs and requirement.

Able to Onboard Financial Institutions in AP database.

Good knowledge on APPARAM file configurations.

Understanding of debugging AP modules and troubleshoot the issues in transaction processing.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of product features using COBOL TACL TAL and Connex
  • Processor Interface.
  • Oversee the end-to-end product lifecycle ensuring alignment with business goals and customer needs.
  • Provide technical expertise in the Cards & Payments domain to enhance product offerings.
  • Collaborate with cross-functional teams to define product requirements and deliver high-quality solutions.
  • Conduct thorough testing and debugging to ensure product reliability and performance.
  • Monitor and analyze product performance metrics to identify areas for improvement.
  • Develop and maintain comprehensive product documentation and user guides.
  • Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.
  • Facilitate regular communication with stakeholders to provide updates on product status and progress.
  • Mentor and support junior team members to foster a collaborative and productive work environment.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes and best practices.

    • Qualifications

  • Must have strong experience in COBOL TACL TAL and Connex
  • Processor Interface.
  • Must have domain expertise in Cards & Payments.
  • Should have excellent problem-solving and analytical skills.
  • Must possess strong communication and collaboration abilities.
  • Should have experience in product lifecycle management.
  • Must be detail-oriented with a focus on quality and performance.
  • Should have the ability to work independently and as part of a team.
  • Must be adaptable to a hybrid work model.
  • Should have a proactive approach to learning and development.
  • Must be able to mentor and guide junior team members.
  • Should have a strong understanding of industry standards and regulations.
  • Must be committed to delivering high-quality products.
  • Should have a passion for innovation and continuous improvement.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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