LabWare Developer JD
LabWare Developer with work experience of at least 4 years and responsibilities that include:
- Gathering user requirements to understand the needs of the laboratory and stakeholders.
- Configuring LabWare LIMS and providing technical assistance to the team and troubleshooting when needed.
- Configuration and creation of Master Data including but not limited to Products, Projects, Analysis, Calculations, Automation Scripts, Message Engine etc.
- Good knowledge of LIMS Basic – format calculations, analysis component calculations (variables properties, writing basic algorithms)
- Good Knowledge of Labware Lot Management and Sample life cycle
- Configuring and customizing LabWare LIMS to meet specific laboratory needs.
- Integrating instruments with LabWare LIMS to ensure seamless data flow and automation.
- Knowledge of Crystal reports and Creation of Reports utilizing Query Tags and Access Routines
- Performing entry and edit of all relevant static data within the system.
- Acting as a liaison between internal laboratory users and the vendor to address system issues and user requirements.
- Developing and maintaining custom scripts and automation scripts to implement / enhance system functionality.
- Working with Agile teams to implement new features and improvements.
- Troubleshooting and resolving system issues to ensure smooth operation.
- Collaborating with cross-functional teams to integrate LabWare with other systems and workflows.
- Ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements in all system implementations.
- Supporting data migration and integration efforts to ensure data integrity and consistency.
- Monitoring system performance and optimizing configurations to improve efficiency and reliability.
The ideal candidate for this role should have strong technical skills in LabWare LIMS, experience with scripting and automation, proficiency in using Crystal Reports, and excellent problem-solving and communication skills.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.