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Sr. Associate - Projects

JD 3


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 8 to 10 years of experience in AEM support engineer AEM system engineer AEM Frontend AEM Backend and AEM Authoring. The ideal candidate will have expertise in User Access & Identity Management IT business support and IT Security. This hybrid role requires a proactive individual who can work effectively in a day shift without the need for travel.


Responsibilities

Expertise of Adobe Experience Manager AEMaaCS.

Experience with AEM Core Components and building AEM custom components from scratch

Customize and extend AEM functionality using technologies like Java Sling OSCI services Servlets HTL HTML Template Language

hands on experience in integrating AEM with various third party systems and platforms using APIs and other integration methods

Experience in configuring AEM settings permissions and workflows based on project needs and best practices

Knowledge and preferably experience in AEM performance key actors and possible bottlenecks

Team player who work closely with cross functional teams including front end and back end developers to ensure a cohesive and efficient implementation of digital solutions

Can do and proactive attitude

  • Play senior developer role in BE track.

    • Ensure high quality BE deliverables zero defect

    Follow best practices and processes

    Great understanding needed about APIs integrations with AEM components.

    Support other developers if they are having problems. Mentor juniors.

    Analysis of problems troubleshooting

    Can do and proactive attitude

  • Lead the development and maintenance of AEM-based applications to ensure high performance and responsiveness.
  • Oversee the integration of AEM with other systems and applications to enhance functionality.
  • Provide technical support and troubleshooting for AEM-related issues to ensure minimal downtime.
  • Develop and implement AEM components templates and workflows to streamline content management processes.
  • Collaborate with frontend and backend teams to ensure seamless integration and delivery of AEM solutions.
  • Author and manage content within AEM to ensure it meets business requirements and standards.
  • Implement user access and identity management protocols to ensure secure and efficient access to AEM systems.
  • Support IT business operations by providing technical expertise and solutions for AEM-related projects.
  • Ensure compliance with IT security standards and practices to protect sensitive data and systems.
  • Conduct regular system audits and updates to maintain the integrity and performance of AEM applications.
  • Provide training and guidance to junior developers and team members on AEM best practices and standards.
  • Collaborate with stakeholders to gather requirements and deliver AEM solutions that meet business needs.
  • Monitor and analyze system performance to identify and address potential issues proactively.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in AEM support engineering system engineering frontend backend and authoring.
  • Should possess strong knowledge of user access and identity management protocols.
  • Must have experience in IT business support and IT security practices.
  • Should be proficient in developing and implementing AEM components templates and workflows.
  • Must have excellent troubleshooting and problem-solving skills.
  • Should have the ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Must have strong communication and collaboration skills.
  • Should be able to provide technical guidance and training to team members.
  • Must be proactive in identifying and addressing system performance issues.
  • Should have experience in conducting system audits and updates.
  • Must be able to gather and analyze requirements from stakeholders.
  • Should have the ability to ensure compliance with IT security standards.
  • Must be able to work effectively in a day shift without the need for travel.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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