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Sr Product Specialist - Tech

um redemoinho azul e branco


Job Summary

We are seeking a Sr. Product Specialist (T) with 6 to 9 years of experience in Temenos Payments Hub. The ideal candidate will have a strong technical background and a good understanding of Investment Banking Operations. This hybrid role requires excellent problem-solving skills and the ability to work effectively in a day shift. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the implementation and support of Temenos Payments Hub solutions.
  • Oversee the integration of Temenos Payments Hub with existing systems.
  • Provide technical expertise and guidance to the development team.
  • Ensure the smooth operation of payment processing systems.
  • Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements.
  • Develop and maintain technical documentation for Temenos Payments Hub.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to payment processing.
  • Conduct regular system audits to ensure compliance and performance.
  • Monitor system performance and implement improvements as needed.
  • Coordinate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and practices.

  • Qualifications

  • Possess a strong technical background in Temenos Payments Hub.
  • Have a good understanding of Investment Banking Operations.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Show proficiency in technical documentation and system audits.
  • Display the ability to troubleshoot and resolve technical issues.
  • Stay updated with industry trends and best practices.
  • Have experience in leading implementation projects.
  • Be capable of working effectively in a hybrid work model.
  • Possess a minimum of 6 years of relevant experience.
  • Have a maximum of 9 years of relevant experience.
  • Show a commitment to continuous improvement.
  • Demonstrate the ability to work in a day shift environment.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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