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Product Consultant - Technical

um redemoinho azul e branco


Job Summary

We are seeking a highly skilled Product Consultant (T) with 10 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive technical expertise in ACTIMIZE AIS Modeler Actimize-SAM and Actimize-Trade Surveillance. Experience in Governance Risk & Compliance is a plus. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the implementation and customization of ACTIMIZE AIS Modeler to meet client requirements.
  • Oversee the deployment and configuration of Actimize-SAM to ensure optimal performance.
  • Provide expert guidance on Actimize-Trade Surveillance to enhance monitoring capabilities.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate Actimize solutions with existing systems.
  • Conduct thorough analysis of client needs to develop tailored Actimize solutions.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in all Actimize implementations.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for all Actimize-related projects.
  • Train and mentor junior team members on Actimize tools and methodologies.
  • Monitor and troubleshoot Actimize systems to ensure continuous operation.
  • Provide regular updates to stakeholders on project progress and performance.
  • Work closely with clients to gather feedback and make necessary adjustments to Actimize solutions.
  • Stay updated on the latest developments in Actimize technologies and incorporate them into projects.
  • Collaborate with the Governance Risk & Compliance team to ensure alignment with regulatory requirements.

  • Qualifications

  • Possess extensive experience with ACTIMIZE AIS Modeler Actimize-SAM and Actimize-Trade Surveillance.
  • Demonstrate strong analytical skills to assess client needs and develop appropriate solutions.
  • Exhibit excellent communication skills to effectively collaborate with clients and team members.
  • Have a solid understanding of Governance Risk & Compliance principles.
  • Show proficiency in troubleshooting and resolving technical issues related to Actimize tools.
  • Display the ability to train and mentor junior staff on Actimize technologies.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry standards and best practices in Actimize implementations.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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