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Senior Project Coordinator

uma pessoa apontando para um quadro branco


Job Summary

We are seeking a Senior Project Coordinator with 8 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have strong technical skills in Linux and C++ and preferably domain experience in Cards & Payments. This hybrid role requires excellent coordination and communication skills to ensure project success.


Responsibilities

  • Coordinate and oversee project activities to ensure timely completion and adherence to project goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and define project scope.
  • Monitor project progress and provide regular updates to stakeholders.
  • Identify and mitigate project risks to ensure smooth project execution.
  • Utilize technical expertise in Linux and C++ to troubleshoot and resolve project-related issues.
  • Ensure project documentation is complete and up-to-date.
  • Facilitate effective communication among team members and stakeholders.
  • Conduct project meetings and provide clear direction to team members.
  • Track project milestones and deliverables to ensure alignment with project timelines.
  • Provide support and guidance to team members to enhance project performance.
  • Analyze project data to identify areas for improvement and implement corrective actions.
  • Ensure compliance with company policies and industry standards throughout the project lifecycle.
  • Utilize domain knowledge in Cards & Payments to enhance project outcomes.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in Linux and C++.
  • Demonstrate excellent project coordination and communication skills.
  • Have domain experience in Cards & Payments (nice to have).
  • Exhibit the ability to identify and mitigate project risks.
  • Show proficiency in project documentation and reporting.
  • Display strong analytical and problem-solving skills.
  • Have a proven track record of successful project delivery.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Possess strong organizational and time management skills.
  • Exhibit the ability to facilitate effective team communication.
  • Show a commitment to continuous improvement and learning.
  • Demonstrate the ability to work independently and as part of a team.
  • Have a strong understanding of industry standards and best practices.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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