Exp: 5 to 10 Yrs
Location: PAN INDIA
Job Summary
We are seeking an experienced App Security Specialist with 6 to 10 years of experience in the Cards & Payments domain. The ideal candidate will have expertise in Keyfactor Venafi DigiCert and AppviewX. This hybrid role requires night shift availability and offers an opportunity to contribute significantly to our security initiatives.
Responsibilities
- Implement and manage security solutions using Keyfactor Venafi DigiCert and AppviewX to ensure robust application security.
- Monitor and analyze security alerts and incidents to protect sensitive data within the Cards & Payments domain.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate security practices into the software development lifecycle.
- Conduct regular security assessments and vulnerability scans to identify and mitigate potential risks.
- Develop and maintain security policies procedures and documentation to ensure compliance with industry standards.
- Provide guidance and training to development teams on secure coding practices and security best practices.
- Perform security code reviews and penetration testing to identify and address security vulnerabilities.
- Stay updated with the latest security trends threats and technologies to proactively protect the organization.
- Assist in the investigation and response to security incidents including root cause analysis and remediation.
- Ensure the secure configuration and management of security tools and infrastructure.
- Support the implementation of encryption and key management solutions to protect sensitive data.
- Collaborate with external vendors and partners to ensure the security of third-party applications and services.
- Contribute to the continuous improvement of the organizations security posture through innovative solutions and practices.
Qualifications
- Must have extensive experience with Keyfactor Venafi DigiCert and AppviewX.
- Must have a strong background in the Cards & Payments domain.
- Must have excellent analytical and problem-solving skills.
- Must have the ability to work effectively in a hybrid work model and night shift.
- Must have strong communication and collaboration skills.
- Nice to have experience with other security tools and technologies.
- Nice to have relevant security certifications such as CISSP CISM or CEH.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.