Azure Devops SRE , Observability – Issue identification with Monitoring toolsets, Github, Jenkins,

Job Summary

We are seeking a Principal Infra Developer with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in GITHUB and domain experience in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role requires a deep understanding of infrastructure development and will contribute significantly to our projects. The shift is day and no travel is required.

Responsibilities

• Lead the development and maintenance of infrastructure solutions to support our healthcare projects.
• Oversee the integration of GITHUB into our development processes to ensure efficient version control and collaboration.
• Provide technical expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer to ensure compliance and accuracy in our systems.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement scalable infrastructure solutions.
• Ensure the reliability and performance of our infrastructure by conducting regular assessments and optimizations.
• Develop and enforce best practices for infrastructure development and deployment.
• Mentor and guide junior developers to enhance their technical skills and knowledge.
• Monitor and troubleshoot infrastructure issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
• Contribute to the continuous improvement of our infrastructure by staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Work closely with project managers to ensure timely delivery of infrastructure components.
• Document infrastructure designs processes and procedures for future reference and training.
• Participate in code reviews to maintain high standards of code quality and security.
• Ensure that all infrastructure solutions align with the companys goals and objectives.

Qualifications

• Must have extensive experience with GITHUB for version control and collaboration.
• Should possess deep knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
• Must have a strong background in infrastructure development and maintenance.
• Should have excellent problem-solving and troubleshooting skills.
• Must be able to work effectively in a hybrid work model.
• Should have strong communication and collaboration skills.
• Must be able to mentor and guide junior developers.
• Should be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Must have experience in conducting code reviews and ensuring code quality.
• Should be able to document processes and procedures clearly.
• Must be able to work closely with project managers to meet deadlines.
• Should have a strong understanding of best practices for infrastructure development.
• Must be committed to contributing to the companys goals and objectives.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.