Cognizant hiring MTS Developers!!!
Location: PAN India
Experience : 5 yrs+
| MTS Technical Skills: | |||||||||||||||
| Programming & MTS components | |||||||||||||||
| • | Experience in LINUX, UNIX/AIX platform – VI, Unix commands, Shell scripting | ||||||||||||||
| • | Knowledge in COBOL preferable. | ||||||||||||||
| • Should have experience in ACI MTS development. | |||||||||||||||
| • | Good experience in handling database (ENTIA, Oracle, DB2) and IBM MQ. | ||||||||||||||
| • | Hands-on experience in troubleshooting and setup of MTS configurations (MTS processes, MTS lines, MTS Queues, Remote records, MTS Database REL & AUX, etc.,) | ||||||||||||||
| • | Extensive experience in handling MTS Video, Web UI, MTS ASI interface. | ||||||||||||||
| Environment Setup | |||||||||||||||
| • Environment setup and Configurations along with SME. | |||||||||||||||
| • To work with ACI for code drop and configuration setup | |||||||||||||||
| • To work with settings of MTS AIX, oracle and WAS | |||||||||||||||
| • Working on setup for MTS area and Oracle RGW setup | |||||||||||||||
| • RGW configuration and implementation | |||||||||||||||
| Design, Development, Deployment | |||||||||||||||
| • To help in preparing the script for SOD/EOD scripts | |||||||||||||||
| • MTS Web UI/SUI Installation/Configuration | |||||||||||||||
| • MTS/UPF installation and configuration | |||||||||||||||
| • Load and Activate Cartridges | |||||||||||||||
| • Endpoint configuration in UPP Config Builder | |||||||||||||||
| • IR prognosis and Pulse installation/Configuration | |||||||||||||||
| • Shake-out testing before turn-over the environments to QA | |||||||||||||||
| • Analyze and resolve environmental issues | |||||||||||||||
| Payments Functional Skills – | |||||||||||||||
| • | Experience in Banking Wire Transfer Payments Processing Domain. In-depth knowledge in processing high-value and real-time payments E2E using MTS. | ||||||||||||||
| • | Functional expertise with ACI MTS, UPF and must have relevant experience with Banking/ Fintech platform. | ||||||||||||||
| • | Should have knowledge of widely used SWIFT message types like MT103/MT202/ MT202COV/MT910/ MT900/MT192/MT210/MT292 | ||||||||||||||
| • | Should have knowledge of widely used ISO message types like PACS, PAIN, CAMT messages. | ||||||||||||||
| • | Knowledge of Fedwire/CHIPS/SEPA/CHAPS/SWIFT payments message standards. | ||||||||||||||
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.