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Deputy General Manager

um redemoinho azul e branco


Job Summary

We are seeking a highly experienced Deputy General Manager - HC with 14 to 18 years of experience in Accounts Receivable Revenue Cycle Management and Provider domain. The ideal candidate will manage and oversee the accounts receivable processes ensuring efficiency and accuracy. This role requires working from the office during night shifts.


Responsibilities

  • Manage and oversee the entire accounts receivable process to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Provide strategic direction and leadership to the accounts receivable team to achieve departmental goals.
  • Implement and maintain effective revenue cycle management practices to optimize cash flow and reduce outstanding receivables.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve overall efficiency in accounts receivable operations.
  • Monitor and analyze key performance indicators to identify trends and areas for improvement in the accounts receivable process.
  • Ensure compliance with all relevant regulations and company policies related to accounts receivable and revenue cycle management.
  • Develop and implement training programs to enhance the skills and knowledge of the accounts receivable team.
  • Lead efforts to resolve complex billing and collection issues working closely with clients and internal stakeholders.
  • Provide regular reports and updates to senior management on the status of accounts receivable and revenue cycle performance.
  • Oversee the implementation of new technologies and systems to improve accounts receivable processes and efficiency.
  • Foster a culture of continuous improvement within the accounts receivable team encouraging innovation and best practices.
  • Ensure accurate and timely reconciliation of accounts receivable records with the general ledger.
  • Support the development and execution of strategic initiatives to enhance the overall financial performance of the organization.

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of accounts receivable processes and best practices.
  • Demonstrate strong leadership and team management skills.
  • Have extensive experience in revenue cycle management within the healthcare industry.
  • Show proficiency in using accounts receivable software and financial systems.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Display strong communication and interpersonal skills.
  • Hold a bachelors degree in finance accounting or a related field.
  • Preferably have a masters degree or relevant professional certification.
  • Be detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
  • Show a track record of successfully implementing process improvements.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a fast-paced dynamic environment.
  • Be committed to maintaining high standards of accuracy and integrity.
  • Have experience working night shifts and be comfortable with the work schedule.

    • Certifications Required

    Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) Certified Healthcare Financial Professional (CHFP)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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