FUNCTIONAL DEVELOPER – Job Description
Cognizant is looking for Software Engineer for Group Finance Reporting System
We strongly believe engineering is a craft. We want to help you develop yourself, get better at what you do, and be proud of the value you bring.
How are we organized?
Group Finance Reporting System (GFRS) chapter is positioned within Statutory & Regulatory Reporting tribe and is primarily focused on delivering change in GFRS application. GFRS is an Oracle based financial data warehouse written in PL/SQL. On top of that, we use technologies such as Drools and Kafka to extract the business logic, and Python for test automation. We work together with Business Analysts to design, develop and deliver suitable IT solutions to ensure that the business requirements of our Risk and Finance stakeholders are met.
As a Dev Engineer you will be part of the Financial Development chapter.
Who are you?
We are looking for a proficient Software Engineer to strengthen the team and bring it to the next level. We're looking for people who want to continuously improve, develop themselves and learn not only technologies, but also the business. If you're curious about the world of finance, interested in working closely with data, and want to take part in a major transformation of one of the key systems in the bank, we'd love to work with you.
Your profile
Required skills, knowledge and experience
Generic capabilities/soft skills:
- Team player
- Drive to improve
- Good communicator, pro-active, sharing knowledge
- Strong analytical skills
- Agile mindset
Must-haves:
- Proficiency with Object Oriented Language(s)
- Expertise in SQL and Data modeling
- Experience in designing and implementing IT solutions for banking / financial services
- Bachelor in Computer Science, or extensive development experience (5+ years)
Nice-to-haves:
- Familiarity with Drools framework
- Experience with Python
- Java proficiency
- Experience with TDD, Continuous Integration / Delivery
- Understanding of financial products and accounting
- Experience in regulatory or financial reporting
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.