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Sr. Developer

JD 9


Job Summary

We are seeking a Sr. Developer with 6 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Manhattan WMoS and a background in Demand Management Consulting. This hybrid role offers the opportunity to work on innovative projects and contribute to our companys success. The position does not require travel and operates during day shifts.


Responsibilities

  • Develop and maintain applications using Manhattan WMoS to ensure seamless warehouse management operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for new features and enhancements.
  • Provide technical expertise in Manhattan WMoS to troubleshoot and resolve system issues promptly.
  • Implement best practices in coding and software development to ensure high-quality deliverables.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members to maintain code quality standards.
  • Participate in the design and architecture of scalable and efficient solutions for warehouse management.
  • Ensure that all developed solutions are aligned with business objectives and user requirements.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in Manhattan WMoS and related technologies.
  • Mentor junior developers and provide guidance to enhance their technical skills and knowledge.
  • Collaborate with stakeholders to understand their needs and translate them into technical specifications.
  • Perform unit testing and integration testing to ensure the reliability and performance of applications.
  • Document technical specifications system configurations and user manuals for developed solutions.
  • Contribute to continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of development processes.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in Manhattan WMoS with a proven track record of successful implementations.
  • Have a solid understanding of warehouse management operations and best practices.
  • Demonstrate experience in Demand Management Consulting and its application in real-world scenarios.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Show proficiency in coding languages and frameworks relevant to Manhattan WMoS.
  • Display strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.
  • Have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends and technologies.
  • Possess the ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.
  • Demonstrate a commitment to delivering high-quality solutions that meet business needs.
  • Exhibit strong analytical skills to interpret data and make informed decisions.
  • Show experience in mentoring and guiding junior developers to foster their growth.
  • Have a keen eye for detail and a commitment to maintaining code quality standards.
  • Display a customer-centric mindset with a focus on delivering value to end-users.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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