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R2 Architect

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking an experienced R2 Architect with 10 to 13 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will work in a hybrid model primarily during the day shift. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in ensuring the reliability and efficiency of our systems contributing to the companys overall success and societal impact.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of SRE practices to enhance system reliability and performance.
  • Oversee the development and maintenance of automated solutions for system monitoring and incident response.
  • Provide technical guidance and mentorship to the SRE team to ensure best practices are followed.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address system bottlenecks and performance issues.
  • Implement and manage CI/CD pipelines to streamline software delivery processes.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for SRE processes and procedures.
  • Conduct regular system audits and performance reviews to ensure optimal operation.
  • Implement robust incident management protocols to minimize downtime and service disruptions.
  • Monitor system health and performance metrics to proactively address potential issues.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance system reliability and efficiency.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in SRE and DevOps.
  • Facilitate effective communication and collaboration between development and operations teams.
  • Utilize data-driven insights to inform decision-making and optimize system performance.

    • Qualifications

  • Possess extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.
  • Demonstrate proficiency in implementing and managing CI/CD pipelines.
  • Exhibit strong problem-solving skills and the ability to address complex system issues.
  • Have a solid understanding of automated monitoring and incident response solutions.
  • Show excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
  • Maintain a proactive approach to system health and performance monitoring.
  • Display a commitment to continuous improvement and staying updated with industry trends.
  • Hold relevant certifications in SRE or DevOps practices.
  • Bring a proven track record of enhancing system reliability and efficiency.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide team members in best practices.
  • Exhibit strong organizational skills and attention to detail.
  • Have experience in developing and maintaining comprehensive documentation.
  • Show a commitment to ensuring compliance with industry standards and best practices.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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