Pular para o conteúdo principal

Sr Product Specialist - Tech

um, pessoa, sorrindo, em, um, mesa, com, um, laptop


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Product Specialist with 10 to 12 years of experience in ACI - Card & Merchant Management and a strong background in Cards & Payments. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts and will not require travel. This role involves overseeing product development ensuring alignment with business goals and driving innovation in the Cards & Payments domain.


Responsibilities

  • Lead the development and enhancement of products within the ACI
  • Card & Merchant Management system.
  • Oversee the product lifecycle from conception to launch ensuring timely delivery and high-quality standards.
  • Provide expert insights into the Cards & Payments domain to drive product innovation and competitive advantage.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into actionable product features.
  • Ensure alignment of product strategies with overall business objectives and customer needs.
  • Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities for product improvement.
  • Develop and maintain product roadmaps prioritizing features based on business value and customer impact.
  • Monitor product performance and user feedback to continuously improve product offerings.
  • Facilitate communication between technical teams and stakeholders to ensure clear understanding of product goals.
  • Provide training and support to internal teams on new product features and updates.
  • Ensure compliance with industry standards and regulations in the Cards & Payments domain.
  • Drive the adoption of best practices in product management and development processes.
  • Utilize data-driven insights to make informed decisions and optimize product performance.

  • Qualifications

  • Possess a deep understanding of ACI
  • Card & Merchant Management systems and their applications.
  • Have extensive experience in the Cards & Payments domain with a proven track record of successful product launches.
  • Demonstrate strong analytical and problem-solving skills to address complex product challenges.
  • Exhibit excellent communication and collaboration abilities to work effectively with diverse teams.
  • Show proficiency in market research and competitive analysis to inform product strategies.
  • Have a solid grasp of product management methodologies and tools.
  • Be adept at managing multiple projects simultaneously and meeting deadlines.
  • Display a customer-centric mindset with a focus on delivering exceptional user experiences.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and regulatory requirements.
  • Be capable of translating technical concepts into clear actionable product requirements.
  • Show a proactive approach to identifying and addressing potential risks and issues.
  • Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.
  • Possess a strong attention to detail and a high standard of quality in all deliverables.
  • Base24 Classic JD

    Hands-on development and testing experience in Base24 Classic payment switch application hosted on HP Tandem.

    Experience on TAL TACL debugging defect fixing on HP Tandem systems.

    Experience in handling ATM POS EMV Tokenized transactions.

    Responsible for Design Develop Test Build Document and Troubleshooting capabilities to satisfy business requirements.

    Responsible for Low Level Design creation from the Functional Specification document.

    Development aligning to the client coding standards and guidelines.

    Report the progress on agreed frequency to leadership team.

    Clear concept of Pathway BATCHCOM FUP INSPECT EINSPECT BIND SCF SCUP.

    Experience on ENSCRIBE/SQL databases usage of XPNET configuration and commands.

    Excellent analytical and troubleshooting skills experience on Base24 ATM POS Schemes BIC ISO Host ISO interchange interfaces.

    Knowledge of transaction testing tools or simulators.

    Good understanding on ISO8583 message format

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se