Description:
The role is a self-organized 4 - 13 years of experienced Java Developer with a solid background in implementing Web applications & Web Services supporting large numbers of users and applications.
Primary responsibilities for this role will include:
- Design, develop, and unit test applications in accordance with established standards.
- Develop code that complies with design specifications and meets security and Java/J2EE
- Work with architects, systems analysts, project managers and other developers to successfully implement business requirements while applying the latest available tools and technology.
- Participate in design and code review sessions as appropriate to ensure the quality of work delivered by teammates is in accordance with development standards.
- Build working relationships with global and virtual teams on software development.
Qualifications:
- 6 or more years of Web service development using java/j2ee and hands-on Development experience in a Cross-platform, multi-tier environment.
- Experience in web services, API standards, design, security, performance, availability
- Strong knowledge of data structures and algorithms
- Open source framework experience such as Spring, Spring Boot, Hibernate, JQuery, D3, Single-SPA etc.
- Working experience in Micro service development & API automation
- Cloud & Container based deployment
- Relational database and SQL development experience.
- Knowledge of data modelling principles.
- Experience in integrating third party APIs
- Test Automation and Continuous integration using Selenium, Jenkins, Bamboo
- Knowledge of various SQL/NoSQL data storage mechanisms, Elastic/SOLR Search and Big Data technologies.
- Good to have working experience in Hadoop/QL, Spark, Python, Kafka.
- BI tools such as Microstrategy, Tableau, caching solution, no-sql data store knowledge is a plus.
- Experience using version control (GIT, Stash) and bug tracking (Jira) tools
- Agile development experience
- Self-motivated, fast learner, great verbal and written communication skills.
- Working with different stakeholder & leading a team.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.