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Sr. Associate - Projects

um redemoinho azul e branco


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Test Analyst with 8 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in ASPEN IP.21 Historian Aspentech MES and Aspen. Experience in Manufacturing and Supply Chain domains is a plus. This hybrid role requires working during the day shift with no travel required.


Responsibilities

  • Lead the testing efforts for projects involving ASPEN IP.21 Historian Aspentech MES and Aspen.
  • Oversee the creation and execution of test plans test cases and test scripts.
  • Provide detailed analysis and reporting of test results to stakeholders.
  • Collaborate with development teams to identify and resolve defects.
  • Ensure that all testing activities comply with established quality standards.
  • Develop and maintain automated test scripts for regression testing.
  • Monitor and track defects to ensure timely resolution.
  • Participate in requirement reviews to provide input on testability.
  • Conduct performance testing to ensure system reliability and scalability.
  • Mentor junior testers and provide guidance on best practices.
  • Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration testing.
  • Contribute to continuous improvement initiatives within the testing process.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and advancements in testing methodologies.

    • Qualifications

  • Possess strong experience with ASPEN IP.21 Historian Aspentech MES and Aspen.
  • Demonstrate expertise in creating and executing comprehensive test plans and cases.
  • Exhibit proficiency in automated testing tools and techniques.
  • Have a solid understanding of quality assurance principles and practices.
  • Show experience in performance testing and defect management.
  • Display excellent analytical and problem-solving skills.
  • Have strong communication and collaboration abilities.
  • Experience in Manufacturing and Supply Chain domains is a plus.
  • Ability to mentor and guide junior team members.
  • Familiarity with continuous improvement processes in testing.
  • Knowledge of industry trends and advancements in testing methodologies.
  • Capable of working in a hybrid model with a day shift schedule.
  • No travel required for this role.

    • Certifications Required

    Certified Software Tester (CSTE) or ISTQB Certified Tester

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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