Implementation Services
Job Description:
· Work directly with customers to implement the client platform by following client’s methodology.
· Becomes a trusted advisor to their clients during the Implementation Journey.
· Monitoring and tracking implementation services
· Identifying opportunities for improving customer satisfaction
· Sharing improvement ideas
· People and project management
· Reporting and presenting data as per client requirement
· Managing multiple client implementations at the same time.
· Escalating delays in response from both client and internal teams to relevant stakeholders.
· Working in strict adherence towards implementation goals and timelines.
Experience:
· 5+ years' experience in project management of projects that run into months
· Experienced in implementation lifecycle of complex SaaS products.
· Ability to handle ambiguous requests
· Ability to communicate technical concepts to diverse audiences
· Willingness and desire to learn and adopt new skills - both technical and non-technical
· Be proactive and identify opportunities for improvement
· Excellent and impeccable communication and persuasion skills to interact with several internal teams and clients at the same time.
· Ability to understand Liveramp as a product in the Ad-Tech ecosystem.
· Proficient in email communication and scheduling/ leading meetings independently.
· Excellent follow-up skills.
· Candidate should have ideally worked for a SaaS product company, preferably in the ad-tech space. Desirable skill.
Education:
· Any graduation
Skills required:
Softskills:
· C1 level language proficiency on CEFR Scale.
· Excellent presentation skills
· Problem solving
Ad-tech skills:
· Desirable: Extensive knowledge of the advertising technology ecosystem - Campaign management/Optimization, SSP/DSP, Ad Servers and Publishers
Technical skills:
· Desirable: Advanced skills in SQL, Salesforce (SFDC), Jira, Rails database
Data Analysis:
· Advanced skills in MS Excel, Google Sheets and Tableau
Client management:
· Experienced in client relationship management, Escalation management
Project management:
· Excellent Knowledge in quality tools tools (Six sigma-Green belt, PMP/Prince-2), Understanding of Gantt charts, MS Projects.
People management:
· NA
Performance management:
· NA
Working hours:
· Mon to Fri : 6:00 AM to 3:00 PM Pacific Time
Location:
· Hyderabad
#LI-VS5
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.