We are Cognizant Artificial Intelligence
Digital technologies, including analytics and AI, give companies a once-in-a-generation opportunity to perform orders of magnitude better than ever before. However, clients need new business models built from analyzing customers and business operations at every angle to really understand them.
With the power to apply artificial intelligence and data science to business decisions via enterprise data management solutions, we help leading companies prototype, refine, validate and scale the most desirable products and delivery models to enterprise scale within weeks
Job Summary
We are seeking a highly skilled Lead Data Engineer with 14 to 18 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Databricks, Workflows Oracle, and Azure data factory. Experience in Cards & Payments and Asset & Wealth Management domains is a plus. This is a onsite work model with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Own the design and implementation of scalable data architectures using Databricks Workflows Oracle and Azure data factory.
- Supervise the development and deployment of data solutions that meet business requirements and performance standards.
- Provide technical expertise and mentorship to the team on standard processes for data engineering and analytics.
- Collaborate with multi-functional teams to ensure flawless integration of data solutions with existing systems.
- Ensure data quality and integrity through meticulous testing and validation processes.
- Develop and maintain documentation for data architectures workflows and processes.
- Monitor and optimize the performance of data solutions to ensure efficiency and reliability.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve data solutions.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members to ensure high-quality work.
- Participate in project planning and estimation activities to ensure timely delivery of data solutions.
- Communicate effectively with collaborators to understand their requirements and provide regular updates on project progress.
- Mentor and train junior team members to improve their technical skills and knowledge.
- Chip in to the companys overall data strategy and help drive innovation in data engineering and analytics.
Qualifications
- Must have extensive experience in Databricks Workflows Oracle and Azure data factory.
- Should have a strong understanding of data architecture principles and standard processes.
- Must possess excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot sophisticated data issues.
- Should have experience in crafting and implementing scalable data solutions.
- Nice to have experience in Cards & Payments and Asset & Wealth Management domains.
- Must have strong communication and teamwork skills to work optimally with multi-functional teams.
- Should be able to mentor and guide junior team members.
- Must be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
- Should have experience in project planning and estimation.
- Must be meticulous and committed to delivering high-quality solutions.
- Should have experience in conducting code reviews and providing constructive feedback.
- Must be able to develop and maintain comprehensive documentation.
- Should have a strong understanding of data quality and validation processes.
Certifications Required
Certified Data Engineer Professional Databricks Certified
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer:
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.