Gen AI Architect

About the Role

We are seeking a visionary and hands-on GenAI Architect to lead the design, development, and deployment of cutting-edge Generative AI and Agentic AI solutions in the Retail domain. This role is pivotal in shaping our AI strategy, building innovative offerings, and driving client success through impactful PoCs and solutions.

The architect will work closely with the CTO and the Retail strategy office to define the AI roadmap, lead a team of engineers and architects, and represent the company in client engagements and industry forums.

Key Responsibilities

• Architect and Lead the development of GenAI and Agentic AI solutions tailored for retail use cases (e.g., personalized shopping, intelligent agents, supply chain optimization).
• Collaborate with the CTO to define AI strategy, solution blueprints, and innovation roadmaps.
• Design and Build scalable PoCs, MVPs, and production-grade solutions using state-of-the-art GenAI tools and frameworks.
• Lead and Mentor a team of engineers and architects, fostering a culture of innovation, quality, and continuous learning.
• Engage with Clients to present PoVs, conduct workshops, and articulate the value of GenAI solutions with compelling storytelling and technical depth.
• Ensure Engineering Excellence by applying best practices in TDD, BDD, DevSecOps, and microservices architecture.

Required Skills & Experience

• AI/ML & GenAI Expertise
• Proven hands-on experience with:
  1. LLMs (e.g., OpenAI, Claude, Mistral, LLaMA, Gemini)
  2. GenAI frameworks: LangChain, LlamaIndex, Haystack, Semantic Kernel
  3. Agentic AI tools: Google Agentspace, ADK, LangGraph, AutoGen, CrewAI, MetaGPT, AutoGPT, OpenAgents
  4. Vector databases: Vertex AI, FAISS, Weaviate, Pinecone, Chroma
  5. Prompt engineering, RAG pipelines, fine-tuning, and orchestration
• Engineering & Architecture
• Strong background in:

1. 1. Java Spring Boot, REST APIs, Microservices
   2. Cloud platforms: AWS, Azure, or GCP
   3. CI/CD, DevSecOps, TDD/BDD
   4. Containerization (Docker, Kubernetes)

• Leadership & Communication
• Exceptional storytelling and articulation skills to convey complex AI concepts to technical and non-technical audiences.
• Experience in client-facing roles, including workshops, demos, and executive presentations.
• Ability to lead cross-functional teams and drive innovation in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, AI/ML, or related field
• Certifications in AI/ML and Cloud (GCP or Azure)
• Experience in the Retail domain or consumer-facing industries is a strong plus

Why Join Us?

• Be at the forefront of AI innovation in Retail
• Work with a visionary leadership team
• Build solutions that impact Cognizant’s Retail clients
• Enjoy a collaborative, inclusive, and growth-oriented culture

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.