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Process Executive - B&L

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a Process Executive for our B&L team with 1 to 2 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Excel and a background in Consumer Lending Cards & Payments. This hybrid role requires a detail-oriented individual who can manage day-to-day operations efficiently and contribute to the teams success.


Responsibilities

  • Manage daily operational tasks to ensure smooth workflow and timely completion of assignments.
  • Utilize MS Excel to analyze data generate reports and provide insights to support decision-making processes.
  • Collaborate with team members to identify process improvements and implement solutions to enhance efficiency.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations in all operational activities.
  • Maintain accurate records and documentation for auditing and reporting purposes.
  • Communicate effectively with internal and external stakeholders to resolve issues and provide updates on project status.
  • Monitor performance metrics and provide feedback to improve overall team performance.
  • Assist in the development and implementation of new processes and procedures to streamline operations.
  • Provide training and support to new team members to ensure they are equipped with the necessary skills and knowledge.
  • Participate in team meetings and contribute to discussions on project planning and execution.
  • Stay updated with industry trends and best practices to ensure the team remains competitive and innovative.
  • Support the team in achieving its goals and objectives by taking on additional responsibilities as needed.
  • Contribute to the companys mission by delivering high-quality work that positively impacts our clients and society.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in MS Excel including data analysis and report generation.
  • Have experience in Consumer Lending Cards & Payments which is highly desirable.
  • Demonstrate excellent communication and collaboration skills to work effectively with team members and stakeholders.
  • Show attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
  • Exhibit problem-solving skills and the ability to identify and implement process improvements.
  • Have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends.
  • Display a commitment to maintaining high standards of work and contributing to the teams success.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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