Cognizant is seeking an experienced Sr. Data Architect , specializing in analytics and data solutions. This role requires a technical expert turned solution expert, responsible for overseeing technical aspect of solution architecture, and proposal development.
The ideal candidate will have deep expertise in technical solutioning, architecture, and analytics implementations and will act as a Subject Matter Expert (SME) in solution design. Knowledge and experience in public sector is required.
Key Responsibilities:
Solution Design & Technical Expertise
- Act as a SME in analytics, AI, and data solutions.
- Define end-to-end solution architectures, covering cloud, AI-driven solutions, data mining, and business intelligence.
- Collaborate with delivery teams to shape solutions that are scalable, secure, and compliant with government frameworks (e.g., G-Cloud, Digital Marketplace, ITIL, TOGAF).
Capability Support
- Create compelling point of views, capability decks, and thought leadership materials.
- Participating in discovery workshops and solution presentations.
Stakeholder & Partnership Management
- Collaborate with internal teams (delivery, legal, finance, bid management) to ensure seamless proposal execution.
- Work with Cognizant’s strategic partners (AWS, Microsoft, Google Cloud, Celonis, etc.) to enhance solution offerings.
Required Experience & Skills
Technical & Solutioning Experience
- Good hands-on experience in technical development, architecture, and solution design in public sector projects.
- Expertise in analytics (BI, data engineering, predictive modelling).
- Experience with security, compliance, and data governance standards
- Ability to create compelling value propositions, executive summaries, and pricing models.
Soft Skills & Leadership
- Strong communication, storytelling, and presentation skills.
- Ability to simplify complex technical concepts for non-technical stakeholders.
- Strategic thinker with an innovation-driven mindset.
- Excellent collaboration skills, with experience working across multi-disciplinary teams.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.