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Sr. Associate - Projects

uma pessoa em pé na frente de uma tela grande com uma pessoa em pé na frente dele


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 5 to 8 years of experience in Embedded C MATLAB and C++. The ideal candidate will have a strong background in software development and a passion for the automotive industry. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel required.


Responsibilities

  • Develop and maintain software applications using Embedded C MATLAB and C++.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and implement software solutions.
  • Conduct code reviews to ensure code quality and adherence to coding standards.
  • Troubleshoot and debug software issues to ensure smooth operation of applications.
  • Provide technical guidance and support to junior developers.
  • Participate in the full software development lifecycle from requirements gathering to deployment.
  • Ensure software solutions meet performance scalability and reliability requirements.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to incorporate best practices.
  • Work closely with stakeholders to understand project requirements and deliver solutions that meet business needs.
  • Create and maintain technical documentation for software applications.
  • Perform unit testing and integration testing to ensure software functionality.
  • Optimize software performance and memory usage.
  • Contribute to continuous improvement initiatives to enhance software development processes.

  • Qualifications

  • Must have strong experience in Embedded C MATLAB and C++.
  • Should have a minimum of 5 years of experience in software development.
  • Nice to have experience in the automotive industry.
  • Must possess excellent problem-solving and debugging skills.
  • Should have the ability to work collaboratively in a team environment.
  • Must have strong communication and interpersonal skills.
  • Should be able to adapt to a hybrid work model.
  • Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks effectively.
  • Should have a proactive approach to learning new technologies.
  • Must be able to work independently with minimal supervision.
  • Should have experience with version control systems like Git.
  • Must be familiar with software development methodologies such as Agile.
  • Should have a strong understanding of software development best practices.
  • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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