Job Summary
We are seeking a Lead Product Consultant with 14 to 15 years of experience in Commerce Full Stack - Java and Advanced Java specifically within the Retail Banking domain. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts. This role involves overseeing product development ensuring alignment with business goals and driving innovation to enhance customer experiences.
Responsibilities
Qualifications
Java and or Kotlin developers
A minimum of 7 years of strong Core Java or Kotlin server side hands on development experience
Hands-on experience building JVM applications using Spring and Spring boot and or Micronaut Quarkus frameworks
Good knowledge of web frameworks like Ktor or http4k for Kotlin developers
Strong working knowledge and understanding of data structures
Demonstrable understanding of Java in the areas of Collection
Good understanding of MVC and messaging patterns
Demonstrable experience of SOLID principles Design patterns and Dependency injection
Sound understanding of concurrency parallelism and memory management
Good understanding of messaging using JMS
Proficient with microservices implementation
Hands on TDD experience familiarity with testing frameworks such as JUnit and automated integrationE2E tests
Good knowledge of distributed systems architecture
Experience of deploying applications to at least one of the major cloud providers AWS Azure GCP AWS strongly preferred
Experience in Functional programming Lambdas and Streams
Knowledge of Database connectivity and Persistence JDBC JPA
Knowledge of JUnit and at least one of the popular mocking frameworks like Mokito
Alternatively in case the candidate has background in Python
Good knowledge of Core Python
Exposure to different paradigms of programming & scripting OOP FP etc.
Awareness of popular Data science libraries Pandas NumPy etc.
Exposure to one of the popular web frameworks Django Flask Fast API etc.
Awareness of ORM Database connectivity packages
Knowledge of HTTP request packages
Knowledge of testing framework such as Pytest
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.