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Senior Process Executive-Data

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Job Summary

We are seeking a Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience in Clinical Coding Medical Coding Revenue Cycle Management and Provider domains. The candidate will work from the office during day shifts. This role involves ensuring accurate coding and efficient revenue cycle management to support healthcare providers.


Responsibilities

  • Ensure accurate clinical coding to maintain compliance with healthcare regulations and standards.
  • Oversee the medical coding process to ensure timely and precise coding of medical records.
  • Provide expertise in revenue cycle management to optimize financial performance.
  • Collaborate with healthcare providers to ensure accurate documentation and coding.
  • Analyze coding data to identify trends and areas for improvement.
  • Implement best practices in medical coding to enhance efficiency and accuracy.
  • Monitor coding quality and provide feedback to improve performance.
  • Assist in the development and implementation of coding policies and procedures.
  • Train and mentor junior coding staff to ensure high standards of coding accuracy.
  • Conduct regular audits to ensure compliance with coding guidelines.
  • Resolve coding discrepancies and ensure accurate billing.
  • Support the revenue cycle team in managing claims and reimbursements.
  • Contribute to the continuous improvement of coding processes and systems.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in clinical coding and medical coding.
  • Demonstrate proficiency in revenue cycle management.
  • Have experience working with healthcare providers.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving skills.
  • Show attention to detail and accuracy in coding.
  • Have the ability to work collaboratively with healthcare teams.
  • Display strong communication and interpersonal skills.

  • Certifications Required

    Certified Professional Coder (CPC) or Certified Coding Specialist (CCS) is required.

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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