We are seeking a Grid Server Engineer to join our AIA Team. The ideal candidate will be responsible for the design, development, implementation, and maintenance of large-scale Grid Computing environments, specifically focusing on TIBCO DataSynapse GridServer. This role requires deep expertise in grid technologies, application development, cloud platforms, and automation. The engineer will ensure the stability, performance, and scalability of the grid infrastructure to support critical business applications.
We are Cognizant Artificial Intelligence:
Digital technologies, including analytics and AI, give companies a once-in-a-generation opportunity to perform orders of magnitude better than ever before. However, clients need new business models built from analyzing customers and business operations at every angle to really understand them. With the power to apply artificial intelligence and data science to business decisions via enterprise data management solutions, we help leading companies prototype, refine, validate, and scale the most desirable products and delivery models to enterprise scale within weeks.
In this role, you will:
- Design, implement, and maintain a large-scale grid computing environment using TIBCO DataSynapse GridServer.
- Create client-service integrations with grid middleware using C++, Java, and .NET APIs.
- Manage and maintain the Grid platform.
- Ensured Grid technology stacks were up-to-date and managed application lifecycle using in-house CI/CD pipelines.
- Optimize grid configurations and resource allocation for maximum throughput.
- Ensure the scalability and reliability of the grid platform.
- Act as an escalation point for troubleshooting and resolve production issues.
- Develop and maintain automation tools using Python and PowerShell.
- Proactively monitor grid infrastructure and applications using log data and monitoring tools.
- Optimize cloud engine performance on Azure and AWS for efficient workload execution.
- Collaborate with developers to investigate and fix grid-related issues impacting grid application.
What you’ll need to succeed (required skills):
- Around 5+ years of experience with large-scale Grid computing environments 100,000+ cores (DataSyanpse|Tibco GridServer / IBM Platform Symphony or similar).
- Must have Strong expertise in Tibco GridServer 7.X on Windows Server.
- Experience developing and supporting grid applications, using Grid APIs, Java/C#/C++
- Experience with Azure and/or AWS and coding in Python and PowerShell.
- Log Analytics (Elasticsearch/SQL/Kibana/Grafana).
- Proficiency in cloud platforms, specifically AWS and Azure.
- Advanced Scripting skill using Python and PowerShell for automation.
- Developer knowledge of Java/C#/C++ with experience in client driver API integration.
- Windows Server 2019/2022.
- Enterprise monitoring tools, Geneos.
What will help you stand out (preferred skills):
- Experience with containerization (Docker/Kubernetes).
- Experience with Jenkins.
- Familiarity with monitoring and logging tools for distributed systems.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working Arrangements:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client office in Toronto location. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.