As a Senior Rating BA, you will make an impact by managing impactful insurance solutions. You'll coordinate with customers to capture requirements, build rating models, and ensure flawless integrations with vendor packages. Your expertise will encourage teams to deliver innovative products, optimize processes, and improve customer experiences. You will be a valued member of the Insurance practice and work collaboratively with our Lead Product Consultant.
In this role, you will
- Build positive relationships with diverse teams to collaboratively craft functions, configure, and implement rating algorithms, guaranteeing alignment with business needs and regulatory standards.
- Coordinate with developers to integrate rating configurations, performing comprehensive test plans, including integration tests and user acceptance testing (UAT), improving quality outcomes.
- Fix and resolve defects during the testing phases to guarantee system reliability.
- Build and maintain clear, detailed documentation on rating configurations, business processes, and workflows.
- Coordinate training sessions and ongoing support to users on adopting new features and functionalities.
- Continuously manage rating systems to discover opportunities for improvement and optimization, staying abreast of industry trends and new technologies.
What you’ll need to succeed (required skills)
- A proven track record of 10 or more years in Guidewire Policy Center and/or Billing Center, Functional Business Scorecard, and Business Services
- Proficiency in Microsoft Excel, JIRA, and Confluence applications.
- Top-tier analytical skills with a dedication to process improvement and problem resolution.
- Expert in capturing business requirements and crafting solutions that exceeds expectations organizational objectives.
- High efficiency in implementing and managing test cases, UAT, and defect resolution.
- Outstanding interpersonal and teamwork skills to engage with partners and lead successful outcomes.
What will help you stand out (preferred skills)
- Proficient with Policy Administration Systems (PAS); Guidewire experience is an added bonus
- Detailed understanding of Agile SCRUM methodology and business analysis methodologies; solid grasp of business analysis documentation standards.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Post closing date
Applications will be accepted until March 10, 2025.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.