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Process Executive - Data

um grupo de mulheres sentadas em fila


Job Summary

We are seeking a dedicated Process Executive for our B&L team with 4 to 6 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Office and MS Excel and preferably domain experience in Finance & Accounting Billing & Revenue Management. This hybrid role requires a proactive individual who can contribute to our companys success.


Responsibilities

  • Oversee daily operations related to billing and revenue management processes.
  • Provide accurate and timely financial reports using MS Excel.
  • Ensure compliance with financial regulations and company policies.
  • Collaborate with the finance team to streamline accounting processes.
  • Utilize MS Office tools to enhance productivity and efficiency.
  • Analyze financial data to identify trends and discrepancies.
  • Support the development and implementation of financial strategies.
  • Assist in the preparation of budgets and forecasts.
  • Maintain accurate records of financial transactions.
  • Communicate effectively with team members and stakeholders.
  • Troubleshoot and resolve any issues related to billing and revenue management.
  • Contribute to continuous improvement initiatives within the finance department.
  • Ensure data integrity and confidentiality in all financial operations.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in MS Office and MS Excel.
  • Have a minimum of 4 years of experience in a related field.
  • Demonstrate knowledge in Finance & Accounting Billing & Revenue Management is nice to have.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Show proficiency in financial reporting and data analysis.
  • Display strong organizational and multitasking skills.
  • Communicate effectively both verbally and in writing.
  • Work well in a hybrid work model.
  • Be detail-oriented and capable of maintaining high accuracy.
  • Adapt to changing priorities and work under pressure.
  • Collaborate effectively with cross-functional teams.
  • Demonstrate a proactive approach to identifying and solving issues.
  • Maintain a high level of integrity and professionalism in all tasks.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

    Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

    A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para CareersNA2@cognizant.com com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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